课程《组织行为学》_题库列表第43页_查题网

组织行为学

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什么是组织文化？
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- 2021-12-13 16:27:19
影响群体行为的因素有哪些？
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- 2021-12-13 16:27:19
：利民公司的组织结构变革（20分）利民公司于1991年开创时只是一家小面包房，开设一间商店。到2000年因经营得法，又开设了另外八间商店，拥有十辆卡车，可将产品送往全市和近郊各工厂，公司职工达120人。公司老板唐济简直是随心所欲地经营着他的企业，他的妻子和三个子女都被任命为高级职员。他的长子唐文曾经劝他编制组织结构图，明确公司各部门的权责，使管理更有条理。唐却认为，由于没有组织图，他才可能机动地分配各部门的任务，这正是他取得成功的关键。正式的组织结构图会限制他的经营方式，使他不能适应环境和职员能力方面的变化。后来在2002年，唐文还是按现实情况绘出一张组织结构图，见图１。由于感到很不合理，没敢对父亲讲。图1：2002年的组织结构图 2003年唐济突然去世，家人协商由刚从大学毕业的唐文继任总经理，掌握公司大权。唐文首先想到的是改革公司的组织结构，经过反复思考，设计出另一张组织结构图，见图2。他自认为这一改革有许多好处，对公司发展有利。但又感到也会遇到一些问题，例如将家庭成员从重要职位上调开，可能使他们不满（尽管他了解公司职工对其父原来的安排都有些怨言）。于是他准备逐步实施这项改革，争取用一年左右的时间去完成它。图2：2003年设计的组织结构图问题：（1）唐文为什么要把组织结构改成图2的样子，原先的结构有什么问题？（2）唐文改革组织结构可能遇到什么问题？他应当如何分步骤地予以实施？
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- 2021-12-12 23:25:15
领导权变理论认为，在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果
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- 2021-12-06 06:53:21
领导者—成员交换是指，领导者对自己想与其建立更密切关系的人员进行奖励，对自己不想与其建立密切关系的人员进行处罚
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- 2021-12-06 06:52:21
领导是指引和影响他人、群体或组织在一定条件下实现目标的行动过程
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- 2021-12-06 06:52:21
诚信领导理论认为，领导者值得信任的特征有（）
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- 2021-12-06 06:52:21
领导者—成员交换理论认为，圈内成员之间属于高质量的交换关系
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- 2021-12-06 06:51:21
费德勒权变模型认为，关系导向型风格的领导在（）下有效。
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- 2021-12-06 06:51:21
领导行为理论中的大多数行为模式体现在两个维度方面，包括工作导向和（）。
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- 2021-12-06 06:51:21