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职位分析与评估

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知识要求可采用精通通晓掌握具有懂得了解6级表示法来进行评定。
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- 2021-11-11 15:24:42
面谈法现场观察法书面调查法等属于定量分析方法。
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- 2021-11-11 11:03:42
管理就是对人们从事工作活动的计划组织协调和控制等，组织是管理过程中不可或缺的手段。
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- 2021-11-11 01:00:42
组织结构可以用复杂性规范性和集权性3种特性来描述。
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- 2021-11-11 01:00:42
组织诊断是一种在对组织的文化结构及环境等的综合考核与评估的基础上，确定是否需要变革的活动。
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- 2021-11-11 00:59:42
常见的工作设计方法主要有工作轮换工作扩大化和工作丰富化等。
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- 2021-11-10 20:23:42
为提高职位分析研究的科学性合理性，在组织实施中应遵循的原则包括科学性原则。
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- 2021-11-10 20:08:42
职位评价是根据职位分析的结果，按照一定标准，对工作的性质强度责任复性及所需的任职资格等因素的差异程度，进行综合评估的活动。
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- 2021-11-10 20:08:42
职位分析也称为岗位分析职务分析或岗位调查。
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- 2021-11-10 20:07:42
面谈法需要注意的问题有哪些？
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- 2021-11-03 20:43:19