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薪酬与福利管理

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马克思主义分配理论认为，----------是消费品分配的唯一依据。
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- 2021-10-02 01:14:50
-----------代表不同报酬要素对企业价值的贡献程度。
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- 2021-10-02 01:13:50
最低工资标准每-------至少调整一次。
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在传统薪酬战略下，员工薪酬水平的高低取决于--------的高低。
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- 2021-10-02 01:13:50
企业处于创业阶段，往往采用--------------的薪酬政策。
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- 2021-10-02 01:12:50
宽带薪酬最大的特点是---------------。
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- 2021-10-02 01:12:50
由组织的高层主管首先确定整体薪酬总额，然后按照一定比例分配下去的薪酬预算方法叫做-----------。
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- 2021-10-02 01:12:50
-----------是用来规定各工种的起点等级线和最高等级的界限。
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- 2021-10-02 01:11:50
直接经济性薪酬主要以＿＿＿＿＿＿＿＿＿形式支付。
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- 2021-10-02 01:11:50
如果企业属于技术密集型企业，则薪酬结构的重合度-----------。
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- 2021-10-02 01:11:50