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人力资源管理

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现代人力资源概念产生的最主要促进因素是____A、经济的发展 B、人文精神与产业变革 C、社会文化 D、生产力的发展
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- 2020-11-12 21:39:12
人事安排的原则应该是把____的人员安排在最适当的工作岗位。A、最适当的 B、最优秀的 C、学历高的
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- 2020-11-12 21:39:12
下列培训方式中属于群体培训的是____A、师徒式培训 B、管理游戏法 C、案例研讨法 D、专门指导
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- 2020-11-12 21:39:12
人力需求的预测技术方法属于定性预测的有( )A、德尔菲(Delphi)法 B、时间序列分析法C、替换单法 D、回归分析
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- 2020-11-12 21:39:12
人力资源主要指企业组织内外渴望劳动的人的总和。( )
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- 2020-11-12 21:39:12
企业一般给销售人员实行的是____A、职位工资制 B、绩效工资制 C、技能工资制 D、职务工资制
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- 2020-11-12 21:38:42
在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的( )要求。 A、连续性 B、平行性 C、协调性 D、交叉性
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- 2020-11-12 21:38:42
在人力资源需求预测中，专家会议预测法又被称为( )A、无领导小组讨论 B、德尔菲（D.elphi）法 C、马尔科夫模型 D、替换单法
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- 2020-11-12 21:38:42
战术人力资源计划，主要是为了达到企业的____而制定的人力资源计划。A、战略目标 B、战术目标 C、长远目标
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- 2020-11-12 21:38:42
以下说法中关于行政职业能力倾向测试的说法不正确的是____A、有利于帮助人事部门了解考生从事行政工作的潜能与差异B、可以预测考生在行政职业领域内的多种职位上取得成功的可能性C、可以决定一个人从事什么样的职业D、可以初步筛除在该职业领域没有成功可能性的个体
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- 2020-11-12 21:38:42