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人力资源管理

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个人的非智力因素包括 ( )A、情绪 B、动机 C、感知 D、人格E、思维
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- 2020-11-12 21:39:29
下列关于职能薪资制度的陈述正确的是（）。A、需要公司具有效好的培训和考核制度 B、体现了同工同酬的理念C、需要严格的职务评价为基础 D、适合组织结构比较扁平的公司
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- 2020-11-12 21:39:29
薪酬等级制度的操作必须经过的环节和步骤包括（）A、确定付酬原则与策略 B、开展职务评价 C、确定薪酬标准 D、建立薪酬结构
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- 2020-11-12 21:39:29
产生绩效考评误差的原因包括____A、绩效考评标准不明 B、晕轮效应 C、考评者的偏见 D、对照效应
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- 2020-11-12 21:39:29
才能是指从事工作的各种能力的总和。( )
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- 2020-11-12 21:39:29
企业人力资源供应预测千万不要忽视政府的____。A、扶持协调 B、宏观控制 C、政策法规
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- 2020-11-12 21:39:12
人力资源管理与开发的基本任务是（）A、促进员工发展 B、促进组织的生存和发展 C、吸收、保留、开发和激励组织所需要的人力资源 D、提高生产力
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- 2020-11-12 21:39:12
关于人力资源管理的动态适应原理表述不正确的是____A、企业人力资源的需求量和供给量越多越好B、人力资源的供给与需求包括质量和数量两个方面关系C、人力资源的供给与需求必须不断的调整，才能求得相互适应D、必须及时了解人与岗位的适应程度并进行了调整，才可能达到人适其位、位得其人
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- 2020-11-12 21:39:12
公民劳动力是由____以上的公民组成。A、25岁 B、35岁 C、18岁
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- 2020-11-12 21:39:12
研究显示，招聘人员除了表现的信息灵通外，还应该显得____，这样给申请人以美好的印象。A、举止高雅 B、落落大方 C、有能力和风度
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- 2020-11-12 21:39:12