课程《人力资源管理》_题库列表第424页_查题网

人力资源管理

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适合于流水作业岗位的任务分析方法是（）。
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- 2020-11-07 23:26:07
依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（）。
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- 2020-11-07 23:26:07
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）。
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- 2020-11-07 23:26:07
什么是工作分析？工作分析的重要作用是什么？
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工作分析的方法有哪些？其特点如何？
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- 2020-11-07 23:26:07
工作分析的流程是什么？
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- 2020-11-07 23:26:07
定员的方法有哪些？
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- 2020-11-07 23:26:07
工作分析的结果在实际中有何应用？
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- 2020-11-07 23:26:07
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）
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- 2020-11-07 23:25:44
公司经理的领导风格可以调动员工积极性，进而提高其生产率，从而增加人力资源的价值。这种观点符合人力资源会计的哪一基本假设？（）
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- 2020-11-07 23:25:33