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人力资源开发及管理

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奖励或惩罚与实际情况相符，即奖罚分明，这属于()。
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下列哪一项不属于工作描述的内容?()
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人力资源管理的核心内容是()。
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某公司是生产建材的小企业，现要进入家具、化妆品等领域，实行多元化发展，为协调和规划公司多种业务的发展，公司决定成立“企划部”。从公司的历史和发展要求看，你认为企划部部长的选聘最好采用的方法是()。
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在下面的概念中，与其他三个概念不同的一项是()。
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下列哪一项不属于工作规范内容?()
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美国企业人力资源管理的中心是()。
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制定人力资源规划的依据是()。
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下列哪一项不属于影响企业薪酬设定的外在因素?()
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采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于()。
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