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人力资源管理导论

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动机对于人的行为具有以下机能：()
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为防止或减少绩效考评中的误差，使绩效考评达到应有的目的，应做好()。
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与外部招聘相比，内部招聘的优点是()。
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亲验性练习主要包括结构式练习、角色扮演与心理自我测试三类活动。()
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工龄工资以平均律为基础。()
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福利是一种补充性报酬，但往往不以货币形式直接支付，而多以实物或服务的形式支付。()
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享受福利的对象仅限于企业在岗位为企业提供自身劳动能力的职工，不包含他们的家属。()
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在企业中，对工人的技术考核，主要内容包括应知考试和实际操作考试。()
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