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人员测评

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＿指测评项目对需要测评的内容或行为范围取样的适当程度，即实际测评到的内容与期望测评的内容的一致性程度。A、内容效度B、测验效度C、评价效度D、效度
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- 2023-06-02 06:24:37
参测者个人报告包括＿内容。A、测评归类信息（档案信息）B、测评项目C、测评结果D、被试信息（个人基本信息）
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- 2023-06-02 06:24:32
人员素质测评数据的计算方法主要有＿A、加法汇总法B、加权求和法C、加权平均法D、平均数法
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- 2023-06-02 06:24:28
参测群体总体报告包括＿内容。A、测评手段B、团体测评结果C、测评设计D、测评需求分析
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- 2023-06-02 06:24:24
测评报告的可行性有哪些。A、结构性B、实用性C、客观性D、一致性
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- 2023-06-02 06:24:19
内容效度是指测评结果的有效性。
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- 2023-06-02 06:24:15
信度只受随机误差的影响，随机误差越大，信度将越高。
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- 2023-06-02 06:24:11
信度是指使用同一种测评工具对同样的测评对象进行多次测评结果之间的一致性程度。
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- 2023-06-02 06:24:06
测评误差指测评中与测评目的无关的变异所引起的不准确、不一致的效应，即各种主客观因素带来的测评值与真实值之差。
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- 2023-06-02 06:24:02
测评报告表述的种类有哪些。A、文字表述B、图形表述C、表格表述D、口头表述
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- 2023-06-02 06:23:58