课程《人员测评》_题库列表第17页_查题网

人员测评

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情境判断测验试题通常包含下列部分＿A、标题B、指导语部分C、题干部分D、评分部分E、选项部分
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- 2023-06-02 05:54:31
管理游戏的特点是＿A、测评场地必须舒适、安静B、参与性强C、应试者根据所提供的书面材料提供相应的回答D、通常以团队的形式呈现，使参与者的团队合作能力得到了锻炼，也是观察应试者领导能力、沟通能力和合作能力的极好机会E、灵活性强，可以针对不同的管理问题设计独特的管理游戏
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- 2023-06-02 05:54:26
沙盘具有立体感强、形象直观、制作简便、经济使用的特点。
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- 2023-06-02 05:54:22
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- 2023-06-02 05:54:18
沙盘推演测试法的特点是＿A、场景能激发被试者的兴趣B、被试者之间可以实现互动C、直观展示被试者的真实水平D、被试者通过体验获得提升E、考察被试者的综合能力
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- 2023-06-02 05:54:13
D、管理游戏E、沙盘推演测试
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- 2023-06-02 05:54:09
角色扮演的优点有＿A、专业性强B、标准化简单C、灵活性D、仿真性E、综合性
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- 2023-06-02 05:54:05
在组织管理实践中，通常认为组织中个体的行为存在于多个水平，并受到多个水平因素的影响,在组织中较低水平（团队）是隶属于较高水平（组织）的。
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- 2023-06-02 05:54:00
多水平人事选拔研究更多地关注个体差异，往往通过去情境化的方式控制个体之外的很多情境变量的影响。
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- 2023-06-02 05:53:56
情景判断测验应用为＿A、非常适用于对各种团队进行评估B、不仅能够用于人力资源选拔，而且能够用于工作培训C、广泛应用于评估各种构念，包括工作知识、隐性知识、认知能力、人际技能以及人格特质等D、对于基于团队的组织选拔而言，基于团队角色的情境判断测验将特别有用E、用途是人力资源选拔工具
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- 2023-06-02 05:53:52