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人员测评

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公文筐测验成本较低，评分简单，所以应用广泛。
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- 2023-06-02 07:24:42
公文筐测验的优势有＿A、操作实施的简便性B、测评内容的广泛性C、测验情境的仿真性D、应用范围的广泛性E、题目设计的灵活性
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- 2023-06-02 07:24:37
公文筐测验一般不规定时间。
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- 2023-06-02 07:24:33
公文筐测验中公文的测评主题应该突出，文件的描述应以考察应试者某方面的能力为核心，避免应试者因为没有抓准问题的核心、过度拘泥于次要细节问题而浪费测评时间。
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- 2023-06-02 07:24:29
公文筐测验主要从哪些角度考察管理人员从事管理工作时的能力。A、领导能力B、管理技能角度C、沟通能力D、创新能力E、业务角度
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- 2023-06-02 07:24:25
公文筐测验常选择测试的内容有:＿A、电话记录B、文稿C、报告D、信函E、邮件
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- 2023-06-02 07:24:20
公文筐测验的不足之处有＿A、应用范围不广泛B、编制成本较高C、评分较为困难D、具有不真实性E、操作实施困难
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- 2023-06-02 07:24:16
公文筐测验一般适用于组织各阶层人员的选拔和培训。
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- 2023-06-02 07:24:12
管理人员评价中心最常用和最核心的测评技术之一公文筐测验。
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- 2023-06-02 07:24:07
公文筐测验中具体的限制时间和公文数量根据公司的具体情况和岗位的要求而有所不同。
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- 2023-06-02 07:24:03