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人员素质测评

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[填空题] 与其他素质测评相比，（）具有针对性、客观性、严格性、相对性等特点
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- 2023-05-05 21:35:39
[填空题] 人员素质测评，按（）可分为单项测评与综合测评。
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- 2023-05-05 21:35:39
[填空题] 选拔性测评操作与运用的（）包括公平性、公正性、差异性、可比性
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[填空题] 人员素质测评，按测评（）可分为选拔性测评、诊断性测评、配置型测评、鉴定性测评与开发性测评
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- 2023-05-05 21:35:39
[填空题] （）年,法国心理学家阿弗莱德••比奈和医生西奥多•西蒙编制出世界上第一个智力测量表 ----“比奈—西蒙”量表。
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- 2023-05-05 21:35:39
[填空题] 比奈和西蒙提出了（）的概念。
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[填空题] MMPI主要用于（）、心理疾病的诊断治疗、心理咨询等心理学和医学领域
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[填空题] 金兹伯格根据实验研究，概括了影响个人职业选择的四个因素：（）、教育因素、情感和个人因素、价值因素
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- 2023-05-05 21:35:31
[填空题] 西方对人员素质测评研究，源于19世纪对智力落后者和精神病人的治疗需要。
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[填空题] 人员素质测评主要包括人力资本、能级对应、（）三大基本理论。
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