课程《人员素质测评》_题库列表第25页_查题网

人员素质测评

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[单选题] 测评的主要目的是合理配置人事资源，现代企业的劳动人事管理要求以“人”为中心，使人力资源进入最佳发挥状态 A.诊断性 B.选拔性 C.配置性 D.鉴定性
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- 2023-05-05 21:33:16
[单选题] 在企业中（）被视为人力资源开发与管理的绩效标志之一，即专门考察员工的工作生活质量提高了多少。 A.产品质量 B.工作生活质量 C.产品质量 D.员工满意度
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- 2023-05-05 21:33:16
[单选题] 面试中关于“听”的黄金规则是：主考官提问的时间为总时间的百分之（） A.五 B.十 C.二十 D.三十
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- 2023-05-05 21:33:16
[单选题] 在面试的“有效提问”中，（）问题是最受欢迎的，它们最可靠，威胁也最小。 A.宽松 B.严格 C.普通 D.中性
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- 2023-05-05 21:33:16
[单选题] 英国著名心理学家艾森克认为，决定和影响人格的三个基本因素是：（）、情绪性和心理变态倾向。 A.内外倾向 B.内向 C.外向 D.偏向性
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- 2023-05-05 21:33:16
[单选题] 人事测评（）是衡量人事测评是否客观、合理的关键指标，也是尽可能减少测评过程中“人为误差因素”的手段之一。 A.标志 B.标度 C.内容 D.指标
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- 2023-05-05 21:33:16
在实施评价中心的角色扮演时，如果所扮角色被要求说服下属理解，甚至赞同他在职权内所做的某项决定，那么这个角色扮演要观察的被试的素质是()。
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- 2021-09-08 16:48:52
第二次世界大战期间及以后，客观的要求促使心理选拔技术不断发展和普及。在美国飞行学校引入心理选拔之前，因飞行适合性不佳而被淘汰的飞行学员占比()。
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- 2021-09-08 16:48:52
个体16个基本人格因素相互作用表现出更为综合性的人格特征即次元因素也叫()。
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- 2021-09-08 16:48:52
作为智力测验的测量工具，比萘量表认定一个年龄的儿童的标准智力时，依据那个测试题目通过的该年龄的儿童的比例是 ()。
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- 2021-09-08 16:48:52