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公共部门人力资源开发与管理

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下列属于职业生涯管理的内容的是()
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- 2021-09-08 16:46:55
人力资源的数量规划不是人力资源总体规划的内容。()
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职业是工作的组成部分。()
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培训与开发是一种阶段性的工作。()
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级别差异性是公共部门薪酬管理遵循的原则之一。()
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“历史虚无主义”思想文化蔓延是我国公共组织文化存在的问题之一。()
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