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劳动法

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[单选题] 王某在一企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是： A.王某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同 B.王某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C.王某可以随时通知企业解除合同 D.王某在试用期内不得解除合同
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- 2023-04-23 15:12:12
[单选题] 下列有关国际劳工立法的表述中，正确的是： A.国际劳工组织的最高权力机关为国际劳工组织理事会 B.《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》是最早的国际劳工公约 C.第一届国际劳工大会于1919年在美国费城召开 D.国际劳工立法的表现形式只有国际劳工公约
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- 2023-04-23 15:12:12
[单选题] 下列关于劳动法律关系的表述，错误的是： A.劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系 B.劳动法律关系既包括劳动者和用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系 C.劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系 D.劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性
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- 2023-04-23 15:12:12
10、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请： A.3个月 B.6个月 C.1年 D.60日
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- 2022-05-26 21:21:36
9、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的一定比例，具体比例是： A.10% B.20% C.30% D.40%
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- 2022-05-26 21:21:24
10、关于非全日制用工的说法，下列哪一项选项不符合《劳动合同法》的规定： A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行 B.非全日制用工合同不得约定试用期 C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
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- 2022-05-26 21:21:17
43[多选题] 关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有： A.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上，订立无固定期限劳动合同 B.王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同 C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同 E.公司有权决定是否签订无固定期限劳动合同
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- 2022-05-26 21:21:17
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 A.3个月 B.6个月 C.1年 D.60日 E.
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- 2022-01-02 19:21:32
以下不属于我国劳动争议处理原则的是： A.合法原则 B.公平原则 C.调解原则 D.“三方”原则 E.
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- 2022-01-02 19:21:21
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议： A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C.某国有企业退休职工黄某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议 D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议 E.
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- 2022-01-02 19:21:09