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员工关系管理

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工作场所暴力分为心理暴力和身体暴力，心理暴力包括口头辱骂、威胁和言语的性骚扰。()
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- 2021-09-08 16:46:42
对女性雇员的保护就是针对生理四期的保护。()
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安全健康根本就不是一个责任问题、管理问题和文化问题。()
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惩戒应该针对错误行为，处罚的是不良行为，不是羞辱其人，不搞体罚，不搞迫害，更不是“公报私仇”。()
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EAP是指组织为员工提供的专业的、系统的援助与服务活动或资源以解决个人及家庭问题。()
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