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劳动合同法

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用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款。A、五百元B、五百元以上二千元以下 C、二千元以下 D、二千元
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- 2020-11-12 22:23:05
尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A、劳动行政部门B、企业党委 C、上级工会 D、劳动关系三方协调委员会
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- 2020-11-12 22:23:05
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。 A、两个月B、四个月C、一个月D、六个月
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- 2020-11-12 22:23:05
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（），给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A、责令改正，给予警告B、责令改正C、责令改正，情节严重的给予警告D、给予警告
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- 2020-11-12 22:23:05
劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。A、用人单位 B、有过错的一方C、劳动者 D、工会
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- 2020-11-12 22:23:05
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。A、解除B、续订C、终止D、中止
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- 2020-11-12 22:23:05
用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A、劳动者试用期满月工资 B、劳动者试用期工资的两倍 C、当地最低工资D、当地平均工资
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- 2020-11-12 22:23:05
连续订立（）固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，再续订劳动合同，用人单位与劳动者就可以签订无固定期限劳动合同。A、一次 B、二次 C、三次 D、五次
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- 2020-11-12 22:23:05
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）。 A、违约赔偿责任B、连带赔偿责任C、刑事责任D、行政责任
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- 2020-11-12 22:23:05
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。A、形式是否规B、内容是否全面C、内容和制定程序是否合法 D、制定程序是否简便
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- 2020-11-12 22:23:05