课程《员工培训与开发》_题库列表第14页_查题网

员工培训与开发

截止02-07，该科目累计收录道题目。

返回课程列表

9[填空题] 脱产培训不适合用于( )。
- 查看答案
- 2021-12-28 19:13:19
4[简答题] ( )是培训的直接受益者，所以向其了解培训效果信息，是最便捷的渠道。
- 查看答案
- 2021-12-28 19:12:19
5[简答题] 除了技能培训外，现场培训应当是以( )为主，指导为辅。
- 查看答案
- 2021-12-28 19:12:19
6[简答题] 在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行( )。
- 查看答案
- 2021-12-28 19:12:19
1[简答题] ( )是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来确定。
- 查看答案
- 2021-12-28 19:11:19
2[简答题] ( )是培训的物质载体，是开展培训活动的重要物质保证之一。
- 查看答案
- 2021-12-28 19:11:19
3[简答题] 如何提高公司内部的培训意识，以使领导重视培训，员工积极参加培训?
- 查看答案
- 2021-12-28 19:11:19
7[填空题] 脱产培训不适合用于( )。
- 查看答案
- 2021-12-28 19:10:19
8[填空题] )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈
- 查看答案
- 2021-12-28 19:10:19
9[填空题] 头脑风暴法的关键是（
- 查看答案
- 2021-12-28 19:10:19