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员工招聘与选拔

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管理型职业锚的人追求有体面的收入、退休后有保障。错误正确
- 查看答案正确率：100%
- 2021-10-26 02:43:50
一个好的人力资源规划取决于领导者的眼光和企业战略决策。正确错误
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- 2021-10-26 02:43:50
素质测评的对象包括人员的素质、绩效和工作等因素，这些因素都是无形的。正确错误
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- 2021-10-26 02:42:50
创造型职业锚的人追求最大限度摆脱组织的约束，选择能施展自己特殊才能的工作环境。错误正确
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- 2021-10-26 02:42:50
对于人员测评的要素指标要确保标准、直观、有效、明确，避免重复或漏缺现象的发生。正确错误
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- 2021-10-26 02:42:50
权级具有可赋性，能级具有不可赋性。错误正确
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- 2021-10-26 02:41:50
管理型职业锚的人将管理作为自己的最终目标，他们具有强烈的权力欲望和野心，不择手段。正确错误
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- 2021-10-26 02:41:50
应聘者若认为领导者水平高、能力强，可能愿意放弃部分物质待遇。正确错误
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- 2021-10-26 02:41:50
当企业采取维持战略或收缩战略时，当内部出现空缺职位，而内部又有较合适的人选时，企业可采用内部选聘的方法来满足需要。正确错误
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- 2021-10-26 02:40:50
保密条款和竞业限制条款是用人单位用来保护商业秘密的重要手段。正确错误
- 查看答案正确率：100%
- 2021-10-26 02:40:50