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员工招聘与选拔

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安全型职业锚的人寻求职业长期稳定和工作基本安全，倾向于按照别人的指示进行工作。错误正确
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- 2021-10-26 02:47:50
如今社会发展迅速，企业应该制定人才高消费的用人政策。正确错误
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- 2021-10-26 02:47:50
企业招聘投资收益有必要将广告的效应加以考虑。正确错误
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- 2021-10-26 02:47:50
营私舞弊、近亲繁殖是内部获取人才时可能出现的严重弊端。正确错误
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- 2021-10-26 02:46:50
特殊能力测验不能测查一个人潜在的能力倾向。正确错误
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- 2021-10-26 02:45:50
《中华人民共和国劳动法》允许16周岁以上的未成年人就业。正确错误
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- 2021-10-26 02:45:50
面试以观察和谈话为主要工具。错误正确
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- 2021-10-26 02:44:50
与其他面试相比，网络面试极大降低了招聘双方的成本。错误正确
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- 2021-10-26 02:44:50
一般来说，招聘层次越高，所需人才越少，要求广告质量越高，覆盖面越大错误正确
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- 2021-10-26 02:44:50
无纸化办公使得考勤的必要性被弱化，业绩的考核更能反映工作的效率和公正。正确错误
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- 2021-10-26 02:43:50