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员工招聘与选拔

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新时期企业招聘的特点
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- 2021-10-11 02:38:10
人力资源招聘既是一个复杂、系统、完整、连续的程序化操作过程，又是一项极具科学性、艺术性的工作。它大致可以分为招募、甄选、录用、培训四个阶段。
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- 2021-10-05 22:59:10
自主型职业锚的人追求的是最大限度地摆脱组织的约束，选择的是能施展自己的职业能力或技术能力的工作环境。
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- 2021-10-05 22:59:10
城市的地域文化、风土人情会吸引更多的人前来应聘。
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- 2021-10-05 22:58:10
根据《劳动法》的规定，经济性裁员仅限于用人单位濒临破产或生产经营状况发生严重困难两种情形。
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- 2021-10-05 22:58:10
产品的市场占有率与市场获利率呈正相关关系，直接影响企业的支付高薪员工的能力。
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- 2021-10-05 22:58:10
人力资源规划不利于提供均等的就业和提升机会
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- 2021-10-05 17:00:10
竞聘上岗是内部获取人才的唯一方式。
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- 2021-10-05 17:00:10
网络面试可以作为甄选普通员工的主要方法。
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- 2021-10-05 16:59:10
网络招聘与校园招聘一样，都是外部获取的一种方式。
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- 2021-10-05 16:59:10