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员工招聘与选拔

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美国学者（）提出了职业锚的概念。
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- 2021-10-01 22:48:50
哪一年，全国人大正式通过《劳动合同法》。
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企业招聘工作说明书的编写要求是（）
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现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。
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向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（）方式与求职者进行面谈。
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它是一种具有较高信度和效度的测评手段，可以为企业高级管理人才的选拔、聘用。考核提供科学可靠的信息。
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哪一种类型职业锚的人寻求长期职业稳定和工作基本安全倾向于按照别人的指示进行工作，有体面的收入，退休后有保障。
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人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（）原则。
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《劳动合同法》第五章第一节是关于
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人力资源规划包括晋升规划、补充规划、( )、配备规划和职业生涯规划。
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