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绩效管理

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绩效评价主体一般原则有哪些？A.责任原则B.多元化原则C.知情原则D.360度原则E.180度原则
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- 2021-10-12 03:20:08
召开绩效会议的目的包括哪几个方面？A.对绩效实施情况进行例行检查B.临时布置新任务C.对组织成员进行例行谈话D.对重大的变化进行协调或通报E.对工作中暴露的问题和障碍进行分析和讨论
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- 2021-10-12 03:20:08
通过绩效沟通，管理者和下属能够回答哪些问题？A.绩效目标是否需要修正B.工作中有哪些方面进展顺利C.工作中出现了哪些问题D.下属遇到了哪些困难E.工作进展如何
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- 2021-10-12 03:20:08
绩效管理的关键决策有哪些？A.评价方法B.评价主体C.结果应用D.评价周期E.评价内容
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- 2021-10-12 03:20:08
绩效评价主体有哪些？A.本人B.间接领导C.同级D.上级与下级E.客户和供应商
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- 2021-10-12 03:20:08
绩效沟通的技巧有哪些？A.设身处地B.控制情绪C.简化语言D.积极倾听E.利用反馈
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- 2021-10-12 03:20:08
请谈谈基本的薪酬制度有哪些
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- 2021-10-12 02:48:19
请谈谈避免评价主体误区的方法有哪些
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- 2021-10-12 02:48:19
试述绩效管理的评价方法有哪几类并作对比
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- 2021-10-12 02:48:19
试简要评价标杆管理
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- 2021-10-12 02:48:19