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团队建设与管理
截止03-18,该科目累计收录道题目。
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[填空题] 团队文化的要素包括()
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2021-12-27 23:49:26
[填空题] 虚拟团队与传统的组织形式相比较的优势有()。
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2021-12-27 23:49:26
[填空题] 专业技术人员应具备的创新能力包括()
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2021-12-27 23:49:26
[多选题] 路径—目标理论的领导行为类型是() A.反馈型 B.指导型 C.支持型 D.参和型 E.成就导向型
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2021-12-27 23:48:58
[多选题] 培训和发展领导者技能的理论和方法有() A.加速站 B.辅导 C.按需培训 D.确定领导技能的范畴 E.战略规划
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2021-12-27 23:48:58
[多选题] 心理测验按测验的方式可分为() A.情商测验 B.纸笔测验 C.操作测验 D.口头测验 E.情境测验
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2021-12-27 23:48:58
[多选题] 心理测验按测验目的可分为() A.描述性测验 B.诊断性测验 C.综合性测验 D.个体性测验 E.预测性测验
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2021-12-27 23:48:58
[多选题] 心理测验的技术标准有() A.信度 B.效度 C.难度 D.灵敏度 E.标准化
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2021-12-27 23:48:58
[多选题] 测验于编制和使用时必须经过标准化的过程,包括的标准步骤有() A.对测验进行结构安排 B.选定所需的测验题 C.抽样选定标准化样本进行试测 D.施测程序标准化 E.从施测结果中建立常模
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2021-12-27 23:48:58
[多选题] 于使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有() A.首因策略 B.择优策略 C.淘汰策略 D.晋升策略 E.轮廓匹配策略
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2021-12-27 23:48:58
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