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工作分析与组织结构设计

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工作者说明书主要包括：教育程度与学历、工作经验、资格证书、职业能力倾向、个性特征、（）等。 A、知识技能要求 B、职业道德 C、分析日期 D、工作条件
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- 2023-04-22 21:26:08
梅奥主持的霍桑实验从一个方面反映了传统工作的（）问题。 A、数量与质量反比例增长 B、产出度量与激励 C、不满和抱怨 D、员工不合作
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- 2023-04-22 21:26:08
临界特质分析由TTA、DATA和（）组成。 A、 TCA B、 TTAS C、 DTA D、 TIA
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- 2023-04-22 21:26:08
企业工作再设计的思路包括下面哪三个层次：（） A、操作层次的工作再设计 B、经营层次的工作再设计 C、中间管理层工作再设计 D、组织层次的工作再设计
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- 2023-04-22 21:26:08
职级是在同一职系中，按照下列哪些因素进行分类的（） A、工作性质 B、繁简难易程度 C、责任轻重程度 D、所需任职资格高低
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- 2023-04-22 21:26:08
MPDQ的管理绩效要素主要用途有：（）。 A、确定管理绩效要素 B、评价管理者绩效 C、帮助主管了解自己的绩效 D、明确对管理者的培训要求
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- 2023-04-22 21:26:08
下列属于工作导向性工作分析系统的是（）。 A、 FJA B、 TIA C、 CIT D、 JEM
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- 2023-04-22 21:26:08
母子公司制适用于产品关联紧密的单一产品集团企业。 A、正确 B、错误
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- 2023-04-22 21:26:08
工作日志法搜集工作信息一般10日以内即可。 A、正确 B、错误
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- 2023-04-22 21:26:08
小明用要素分析法对各要素指标进行计算过程中，得出某要素的“TV”得分超过100分，他就不再对其进行进一步评估了。你认为他这么做是因为（）。 A、该要素得分过高而无效 B、该要素为最低要求 C、该要素为培训要素 D、该要素被确定一个维度
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- 2023-04-22 21:25:53