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工作分析与组织结构设计

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MPDQ信息分析板块包括管理绩效要素、管理评价要素和（）。
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- 2021-11-29 06:28:21
TIA认为表现优异的员工是组织中培训信息的主要资源。在关键事件中确定这些信息，加以推广，可以提高组织整体绩效。
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- 2021-11-29 06:24:21
最早的管理人员职务描述问卷产生于1984年，用来对Control Data公司的管理职位进行描述、比较和评价。
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- 2021-11-29 06:24:21
由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用，基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。
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- 2021-11-29 06:24:21
MAP系统是一种基于（）内容而设计的团队工作分析方法。
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- 2021-11-29 06:23:21
团队强调共享、合作、互动与协调，单个成员的职责是难以确定团队职责的。
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- 2021-11-29 06:23:21
FJA职能等级遵循从易到难的等级顺序反映了工作者处理与与工作环境各种关系时的自主决策空间的大小。
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- 2021-11-29 06:23:21
管理人员职务描述问卷主要包括三个功能板块：信息输入、信息输出和（）。
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- 2021-11-29 06:22:21
TIA对工作规范的编制主要依据（）获得。
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- 2021-11-29 06:22:21
在TIA中，“任务”被定义为“工作者能够清晰辨别的一项有意义的工作单元”。下述内容可能的反映其含义的是（）。
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- 2021-11-29 06:22:21