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战略人力资源管理

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因为内部招聘会导致近亲繁殖，降低组织创新性，所以不宜采用。
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- 2021-10-05 23:38:10
战略人力资源规划是由组织的最高决策者负责与承担的。
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- 2021-10-05 23:38:10
德尔菲法可用于对人力资源需求进行预测。
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- 2021-10-05 23:38:10
工作分析是战略人力资源招聘基础的和必要的准备。
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- 2021-10-05 23:37:10
人力资源招聘是有季节性的。
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- 2021-10-05 23:37:10
能够有效规避战略人力资源的短缺或过剩状态的规划即为理想的战略人力资源规划。
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- 2021-10-05 23:37:10
压力面试的运用，难点是把握好压力的“度”。
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- 2021-10-05 23:36:10
高效度的测试应该具有高信度，同样，高信度的测试也要具有高效度。
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- 2021-10-05 23:36:10
猎头公司是帮助失业的人找到工作的机构。
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- 2021-10-05 23:36:10
效度的高低表明了选拔测试结果的可靠性程度。
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- 2021-10-05 23:35:10