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战略人力资源管理

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旨在“公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定”的是《中华人民共和国劳动合同法》。
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- 2021-10-05 23:28:10
工会是我国职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
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- 2021-10-05 23:28:10
集体谈判是一个劳资双方相互妥协的过程。
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- 2021-10-05 23:27:10
_________是战略人力资源需求预测技术。
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- 2021-10-01 21:46:50
近10多年来，在美国的许多企业中，人力资源管理职能发生了质的变化。由行政支持角色，转变为企业的（）角色。
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- 2021-10-01 21:46:50
人力资源开发需求分析不包括（）。
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- 2021-10-01 21:45:50
工作样本测试是一种_________技术。
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- 2021-10-01 21:45:50
工作分析的方法不包括________。
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- 2021-10-01 21:45:50
（）的立法宗旨是“保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步……”。
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- 2021-10-01 21:44:50
学习力是指一个人在通过体验或者传授获得知识和技能的过程中所表现出来的动力强度、_________和认知能力。
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- 2021-10-01 21:44:50