课程《战略人力资源管理》_题库列表第31页_查题网

战略人力资源管理

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（）是一种决定薪酬水平的内部影响因素。
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- 2021-10-01 21:30:50
（）是指测试和测试结果与真实情况和实际绩效之间的相关程度。
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（）是以货币形式表现的具有直接性、确定性和及时性的报酬。
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_________是一种决定薪酬水平的内部影响因素。
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关键绩效指标和（）是比较系统的战略绩效评估方法。
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在战略人力资源规划的执行中，一般要坚持的原则不包括（）。
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工作分析的方法不包括（）。
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不属于战略薪酬设计原则的是_________。
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绩效考评指标体系的设计原则不包括（）。
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_________是指用相同或相近的方法，对同一个人或同一组成员，在不同时间进行多次测试的结果的一致性程度。
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- 2021-10-01 21:27:50