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战略人力资源管理

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_________是收集工作岗位信息，确定工作责任、任务或者活动的过程。
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- 2021-10-01 21:27:50
_________是一个员工为了完成其负责的工作而要执行的若干项不同任务。
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在市场经济体制下，（）是劳动者为了维护自身利益而自主建立和自愿参加的组织。
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优质的绩效考评数据具有_________特征。
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战略人力资源规划的内容分为数量、质量和_________三部分。
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- 2021-10-01 21:26:50
（）是一种决定薪酬水平的外部影响因素。
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- 2021-10-01 21:25:50
（）可以有效避免近亲繁殖，有利于创新。
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平衡计分卡从财务、客户、内部流程和_________四个方面全方位考察、评价和促进组织绩效，促进组织战略管理目标、使命和愿景的实现。
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- 2021-10-01 21:25:50
（）是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。
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不属于战略薪酬设计原则的是（）。
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