课程《汽车维修企业管理》_题库列表第9页_查题网

汽车维修企业管理

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在汽车维修企业内部的地面指挥车辆行驶、移位时，要注意周围障碍物，不得站在车辆的 a.车辆后部的侧方b.车辆的右前方c.车辆的左前方d.正前方与后方
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- 2021-06-07 23:23:17
汽车维修企业的维修过程的管理也是生产技术的管理，是企业通过各种技术手段对维修业务的运作过程进行管理，以达到合理、准确、及时、有序、安全和有效的目的。
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- 2021-06-07 23:22:50
简述汽车维修企业中对整体维修技师的基本要求有哪些？ a.汽车维修人员要具有良好的职业道德；要对汽车知识具有自主学习的能力；要有规范化观念；要具有较强的逻辑推理能力；要求技能专一的能力；要掌握一定的汽车检测设备和特殊工具使用和应用的能力。b.汽车维修人员要具有良好的职业道德；要对汽车知识具有自主学习的能力；要有规范化操作的观念；要具有较强的逻辑推理能力；要求机电液工种的一体化能力；要掌握一定的计算机知识和互联网应用能力。c.汽车维修人员要具有良好的健康体魄；要对汽车知识具有自主学习的能力；要有规范化操作的观念；要具有较强的逻辑推理能力；要求有某项专业特殊的技能能力；要掌握一定的计算机知识和互联网应用能力。d.汽车维修人员要具有良好的健康的身体；要对知识具有自主学习的态度；要有规范化观念；要具有较强的逻辑推理能力；要求机电液工种的一体化能力；要掌握一定的计算机知识和互联网应用能力。
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- 2021-06-07 23:22:50
不属于汽车维修工位布置时应考虑的因素是 a.维修的车辆类型b.空间的要求c.员工的技能能力d.维修的流程
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- 2021-06-07 23:22:50
部门人员结构配置是指汽车维修企业可根据各部门对企业的出勤率来配置员工。
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- 2021-06-07 23:20:54
简述汽车维修企业人员的配置原则。 a.汽车维修企业在进行人员配置时，需遵循经济效益原则、任人唯贤原则、因人设岗原则、量才使用原则和程序化、规范化原则。b.汽车维修企业在进行人员配置时，需遵循经济效益原则、任人唯贤原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则。c.汽车维修企业在进行人员配置时，需遵循经济效益原则、任人唯亲原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则。d.汽车维修企业在进行人员配置时，需遵循社会效益原则、任人唯贤原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则。
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- 2021-06-07 23:20:54
汽车维修企业的人员结构的确定需根据企业战略目标、企业规模、人力资源目标和 a.部门职位层次结构配置b.年龄结构配置c.内外环境d.专业技术结构配置
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- 2021-06-07 23:20:54
汽车维修企业通过培训可以帮助员工和企业实现的目标有（下面所列的①②③④个选项，至少有2项是正确的。点击你认为正确的选项组合） ①更新知识 ②发展能力 ③转变观念 ④交流信息 a.①②④b.②③④c.①②③d.①②③④
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- 2021-06-07 23:19:57
对新员工的培训项目属于部门培训的是 a.熟悉工作流程b.脱岗处罚c.企业发展历程d.卫生制度
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- 2021-06-07 23:19:57
入职培训一般包括汽车维修企业基本情况培训与部门培训两项内容。
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- 2021-06-07 23:19:57