课程《汽车维修企业管理》_题库列表第10页_查题网

汽车维修企业管理

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维修企业的招聘与录用的五大原则，要本着信息公开、公正公平、效率优先、双向选择和 a.学历优先b.择适录用c.技能优先d.择优选用
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- 2021-06-07 23:18:38
按照国家劳动法的相关规定，一般情况下汽车维修企业应该为员工缴纳（下面所列的①②③④个选项，至少有2项是正确的。点击你认为正确的选项组合） ①养老保险 ②医疗保险 ③失业保险 ④工伤保险 a.①②④b.②③④c.①②③④d.①②③
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- 2021-06-07 23:18:38
汽车维修企业的人力资源管理部门根据人力资源的供给与需求，结合工作分析结果，制订招聘计划。
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- 2021-06-07 23:18:38
汽车维修企业对员工绩效考核的基本内容包括（下面所列的①②③④个选项，至少有2项是正确的。点击你认为正确的选项组合） ①工作态度 ②工作能力 ③工作方法 ④工作业绩 a.①②③b.②③④c.①②④d.①②③④
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- 2021-06-07 23:18:09
汽车维修企业根据员工的职位、职称、级别、能力和工作表现等支付给员工相对比较稳定的报酬属于 a.补偿薪酬b.激励薪酬c.基本薪酬d.全部薪酬
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- 2021-06-07 23:18:09
汽车维修企业的薪酬其构成可以分为经济性薪酬和直接薪酬。
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- 2021-06-07 23:18:09
汽车4S店中负责企业售后服务部的全面工作的人员是 a.服务总监 b.技术总监c.车间主任d.服务顾问
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- 2021-06-07 23:17:47
汽车维修技师的基本技能要求之一就是要会使用车身校证器。
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- 2021-06-07 23:17:47
负责员工绩效考核的主管部门是 a.市场部b.人力资源部c.客户服务部d.售后服务部
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- 2021-06-07 23:17:47
汽车维修企业的客服部负责店内活动的沟通、协调和执行等工作。
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- 2021-06-07 23:17:24