课程《现代企业管理方法》_题库列表第16页_查题网

现代企业管理方法

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【单项选择题】“管理幅度较小、管理层次较多”是下列哪一种组织结构的特点？（） a.锥型结构b.扁平结构c.盘型结构d.园型结构
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- 2022-06-23 03:09:06
【单项选择题】把员工按照绩效水平的高低分为不同的群体，每一群体占有一定的比例，这种绩效考评方法是（）。 a.关键事件法b.配对比较法c.强制排序法d.图尺度评价法
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- 2022-06-23 03:09:06
【单项选择题】产品的规划与设计工作实行目标管理，是属于（）。 a.事中控制b.事前控制c.正反馈控制d.事后控制
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- 2022-06-23 03:09:06
【单项选择题】领导行为理论研究的是（）。 a.领导者的外在行为b.领导者的行为结果c.领导的环境因素d.领导者的内部特征
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- 2022-06-23 03:09:06
【单项选择题】心理成熟度高的下属（）。 a.拥有足够的经验去完成他们的任务b.经常需要领导鼓励c.不需要领导的指导d.靠强烈的内部动机自我激励
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- 2022-06-23 03:09:06
【单项选择题】领导的本质就是（）。 a.鼓励下属开展活动。b.被领导者的追随与服从。c.协调他人的工作。d.指挥他人开展工作。
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- 2022-06-23 03:09:06
【多选题】放任型领导的特点是( ) 。 a.当下级提出要求时，上级会给予必要的帮助b.上级做出所有的决策c.在组织许可的范围内，下级人员可以自己确定工作目标 d.有可能出现混乱失控的局面 e.下级富有远见的想法常常被否定
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- 2022-06-23 03:09:06
【多选题】内部选聘的优势在于( ) 。 a.有利于开阔工作思路 b.有利于调动被企业职工的积极性c.由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会d.有利于选出恰当的人选e.有充足的候选人
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- 2022-06-23 03:09:06
【多选题】下列描述中，属于赫茨伯格双因素次理论的双因素的是( )。 a.在激励中，保健因素必不可少b.只有较低层次的需要满足之后才会产生较高层次的需要c.自我实现属于最高层次需要d.能够使人产生满足感的是双因素中的激励因素e.人的需要按照重要性和发生顺序可以分为生理、安全、归属、尊重和自我实现的需要
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- 2022-06-23 03:09:06
【多选题】领导可以采用( )手段减弱冲突。 a.强制b.迁就c.回避 d.妥协e.合作
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- 2022-06-23 03:09:06