从实施的角度，按规划内容的性质可以分为人力资源管理计划和人力资源开发计划。() - 查题网

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大连理工大学 / 人力资源规划

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从实施的角度，按规划内容的性质可以分为人力资源管理计划和人力资源开发计划。()

A.正确

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人力资源规划

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