职位评估是对工作分析后收集的工作信息进行分层和分类，并对岗位价值进行绝对数量价值进行评估的过程。() - 查题网

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北京交通大学 / 绩效管理

正确率：100%

职位评估是对工作分析后收集的工作信息进行分层和分类，并对岗位价值进行绝对数量价值进行评估的过程。()

A.错误

B.正确

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绩效管理

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除了非正式的口头赞许与责备之外，正式的奖惩措施主要有以下几种()员工关系管理

文献研究的缺点有()社会科学研究方法

学校整合一致的目标系统，主要表现在()。小学教育管理

创业动机是引起和维持个体从事创业活动，并使活动朝向某些目标的()动力，它是鼓励和引导个体为实现创业成功而行动的()力量。创业管理

不能用于述职报告结束语的是()应用写作技能与规范

张先生是一家企业的经理，创业初期，公司里只有12个员工，每个人都是张先生直接管理。随着规模的扩大张先生聘请了一位副经理，由他处理公司的具体管理事务，自己专心于企业的战略经营，有什么事情都由副经理向其汇报。则公司的沟通网络：()管理学原理