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南开大学 / 人力资源开发
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南开大学 / 人力资源开发
正确率:100%
在福勒和法林顿将人力绩效系统中,对绩效产生重大影响的因素有()。
A、工作进程
B、技能标准
C、信息
D、工具
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人力资源开发
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