查题网
学科
>>
南开大学 / 人力资源开发
搜索
南开大学 / 人力资源开发
正确率:100%
在福勒和法林顿将人力绩效系统中,对绩效产生重大影响的因素有()。
A、工作进程
B、技能标准
C、信息
D、工具
积分
人力资源开发
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
企业制定服务战略的宗旨是为了在特定的竞争环境中,使企业的资源与顾客的需求达成一致,充分发挥企业业务优势,构建企业的核心竞争力。()
服务营销
在印度古典梵语文学时期,出现了印度古代规模最大的一部故事集,即释迦牟尼的《伟大的故事》。()
比较视野下的外国文学
语素的作用和职能在于(),即构成比它大一级的语法单位。
现代汉语
当一个完全竞争行业实现长期均衡时,每个企业()
初级微观经济学
我国一般交流电力设备的额定频率为50HZ。()
专业概论(电气工程类)
目前国际上通行的合并财务报表理论是()。
高级会计学
热门题库
●
《古汉语基础(二)》 题库
●
《中国现当代文学经典赏析》 题库
●
《临床医学概论》 题库
●
《中药鉴定学(本科)》 题库
●
《物流信息管理》 题库
●
《教育评价学》 题库
●
《VB程序设计》 题库
●
《网络设备》 题库
●
《饭店经营与管理》 题库
●
《金融企业会计》 题库
●
《电力系统自动装置(高起专)》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分