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北京语言大学 / 人员选拔与聘用管理

正确率：100%

职位分析的方法主要有()。

A.面谈法

B.工作日志法

C.问卷法

D.观察法

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人员选拔与聘用管理

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佳题速递：

根据传说的内容和题材的不同，可把传说分为()。民间文学

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