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南开大学 / 公共部门人力资源管理

正确率：100%

职位分类制依据()进行分类分层。

A.工作种类和业务性质

B.职权范围和责任程度

C.工作繁简难易程度

D.职位所要求的知识技能及经验水平

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公共部门人力资源管理

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