针对要评价的不同岗位、职务来确定不同评价的组合测评方法，称为()组合测评。 - 查题网

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南开大学 / 人员素质测评理论与方法

正确率：100%

针对要评价的不同岗位、职务来确定不同评价的组合测评方法，称为()组合测评。

A.工作与职务

B.职位与工作

C.岗位与责任

D.岗位与职务

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人员素质测评理论与方法

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佳题速递：

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