南开大学 / 人员素质测评理论与方法
正确率:100%
针对人事业务目的的组合的方法是针对不同的人事测评目的(如招聘、选拔、培训、 调动等)来组合不同的测量工具。()
A.正确
B.错误
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A.正确
B.错误