()是传统的考核方式，也是大多数的绩效考核的核心。 - 查题网

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四川大学 / 绩效管理与薪酬设计

正确率：100%

()是传统的考核方式，也是大多数的绩效考核的核心。

A.上级考核

B.同事考核

C.自我考核

D.下级考核

积分

绩效管理与薪酬设计

参考答案：

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佳题速递：

相同条件下，主动土压力大于静止土压力。()土力学及地基基础

策略性进入障碍主要包括()。产业组织理论

典型的电子商务采用的支付方式是()。电子商务安全与保密

根据合同的内容，行政合同可以分为()。行政法与行政诉讼法

根据马克思的社会变迁理论，社会变迁的根本动力是()。社会学

信用工具的基本特征有()金融学