关键绩效指标的理论基础是三七法则，三七法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。() - 查题网

>> 大连理工大学 / 薪酬与绩效管理

大连理工大学 / 薪酬与绩效管理

正确率：100%

关键绩效指标的理论基础是三七法则，三七法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。()

A.正确

B.错误

积分

薪酬与绩效管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

购入复印机一台，买价为20000元，运杂费100元，安装费50元，则该复印机的入账价格为()元。预算会计

User Sessions(访客量)一个单独用户访问一个站点的全过程，即称为一个User Session；在一定时间内所有的User Session的总和称为访客量。()网络营销学

以下信托属于身后发生效力的是：()。信托与租赁

关于并行代价，下面描述正确的是_____。并行程序设计

天然产物化合物库包括：()药物设计学

Photoshop中下面有关图像的颜色模式描述正确的有()。网页制作：Photoshop平面设计