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四川大学 / 人力资源管理

正确率：100%

依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是：()

A.因素分解法

B.因素比较法

C.评分法

D.排序法

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人力资源管理

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