在对()进行评价的时候，其()是一种有价值的绩效信息来源，他们常常是最有权利来评价上级是如何对待他们的。 - 查题网

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南开大学 / 人员素质测评理论与方法

正确率：100%

在对()进行评价的时候，其()是一种有价值的绩效信息来源，他们常常是最有权利来评价上级是如何对待他们的。

A.上级

B.领导

C.管理者

D.同事性

E.下属

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人员素质测评理论与方法

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