针对人事业务目的的组合方法是针对不同的人事()来组合不同的()。 - 查题网

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南开大学 / 人员素质测评理论与方法

正确率：100%

针对人事业务目的的组合方法是针对不同的人事()来组合不同的()。

A.测评目的

B.测量手段

C.测评条件

D.测试方法

E.测量工具

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人员素质测评理论与方法

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