查题网
学科
>>
东北财经大学 / 公共部门人力资源管理
搜索
东北财经大学 / 公共部门人力资源管理
正确率:100%
绩效考评的作用有()。
A.强化组织沟通
B.监督员工行为
C.提高组织工作效率
D.选拔优秀人才
积分
公共部门人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
供应链环境下的业务流程重构需要尽可能地利用信息技术手段实现信息的一次处理,将串行工作流程改造成为并行工作流程,协调分散与集中之间的矛盾。()
供应链管理
当会议策划人希望同负责会议细节的人员尽早接触,从而增加成功的保险系数时,销售人员与会议服务经理最佳的交接模式是哪一种?()
会展管理与服务
情感具有激智功能、动力功能、调节功能、感染功能和移情功能。()
英语教学法
甄选过程是指管理者采取一些措施对求职者进行观察并甄别以选拔合适的人员的过程。()
公共事业管理学
()是指厂商在要素市场上是垄断者,但在产品市场上是完全竞争者。
微观经济学
()是高效团队的灵魂。
组织行为学
热门题库
●
《中医内科学B》 题库
●
《舞蹈形体》 题库
●
《采矿学(上)》 题库
●
《侵权法》 题库
●
《民法学(1)(上)》 题库
●
《行政管理学Ⅰ》 题库
●
《计算机安全》 题库
●
《工业锅炉X》 题库
●
《通信工程管理》 题库
●
《土力学》 题库
●
《护理英语II》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分