人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、()和具体操作目标。 - 查题网

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大连理工大学 / 人力资源规划

正确率：100%

人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、()和具体操作目标。

A.发展目标

B.子战略目标

C.资源目标

D.规划目标

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人力资源规划

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