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北京理工大学 / 员工福利管理
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北京理工大学 / 员工福利管理
正确率:100%
薪酬调整的主要类型有工资定级性调整、物价性调整、工龄性调整、奖励性调整、考核性调整。()
A.错误
B.正确
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员工福利管理
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