()是根据一系列因素使用量化的计点尺度来评价职位的一种方法。计点法的关键是选择关键(基准)职位。 - 查题网

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东北财经大学 / 公共部门人力资源管理

正确率：100%

()是根据一系列因素使用量化的计点尺度来评价职位的一种方法。计点法的关键是选择关键(基准)职位。

A.职位排序法

B.职位归类法

C.计点法

D.因素比较法

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公共部门人力资源管理

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