()是以组织未来发展需要为依据，确定员工培训需求的方法。 - 查题网

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东北财经大学 / 人员培训与开发B

正确率：100%

()是以组织未来发展需要为依据，确定员工培训需求的方法。

A、问卷调查法

B、前瞻性培训需求分析模式

C、员工个人培训需求分析法

D、绩效分析法

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人员培训与开发B

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佳题速递：

2014年甲公司为A材料计提的存货跌价准备余额为15000元。2014年12月31日，A材料的实际成本为560000元，可变现净值为500000元。则甲公司年末应计提存货跌价准备的金额为()。中级财务会计

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